Как часто нужно мыть полы в офисе
Что объединяет человека с отсутствием времени на уборку дома и недовольного сотрудника? Беспорядок, на который человек постоянно обращает внимание. Наша компания занимается уборкой в Краснодаре домов и офисов. Чистота поднимает настроение, в чистом помещении приятнее находиться, а что ещё более важно — это хорошо влияет на здоровье. В пыли может содержаться множество болезнетворных бактерий, а грязь не дает сосредоточиться на действительно важных вещах.
Как часто следует проводить уборку офисов?
Так что насчёт уборки офисов? Ведь работники офисов проводят много времени в одном помещении, офис часто посещают другие люди, и чистота является одним из условий для хорошей и продуктивной работы.
Здесь всё предельно просто: уборка помещений от пыли и грязи должна проводиться ежедневно, а если полы становятся грязными чаще, то мыть их следует несколько раз в день. Мытью санузлов и помещений для принятия пищи следует уделять особое внимание, иногда уборка может требоваться ежечасно.
Здесь возникает одна проблема — обычно мытье полов проводится простой шваброй, и полы могут потерять свои первоначальные блеск и чистоту. Можно, конечно, мыть их несколько раз подряд, но это занимает много времени, а постоянно мелькающая уборщица отвлекает работников от выполнения задач, а клиентам сильно мешает.
Как и с уборкой дома, на помощь приходят клининговые компании, в их арсенале гораздо больше приспособлений для уборки, нежели несколько тряпок и швабра. Если хорошо промывать полы один-два раза в неделю, в офисе может стать гораздо чище, пыли станет меньше, а ежедневную уборку будет проводить гораздо проще. От чистоты помещения зависит качество воздуха, полы же наравне со стенами и потолком занимают в помещении значительную площадь. Грамотная уборка поможет избежать появления плесени и значительно упростит все действия, необходимые для поддержания порядка.
Чистый офис участвует в создании позитивного имиджа компании, позволяет сделать пребывание и работу комфортными, а саму компанию — более эффективной.